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深化文明创建 打造“文明人社”——www.288365.com喜获“株洲市2017年度文明建设标兵单位”

发布日期:2018-05-10字体[ ]

  5月9日,株洲市建设新时代更高水平文明城市推进大会在市委礼堂举行,会议集体表彰2017年度精神文明建设和文明城市创建先进单位和个人,安排部署加快建设更高水平的文明城市工作。株洲市人力资源和社会保障局在大会上被授予“株洲市2017年度文明建设标兵单位”荣誉称号。
  以上率下,全员参与,共筑文明之基
  人社工作由“量变”走向“质变”,创建“文明单位”是关键标志,局党组对此高度重视,时刻抓紧抓实。一是加强领导,压实责任。按照“党组负总责、机关党委牵头抓、部门具体抓”的原则,成立“一把手”任组长、班子成员分工负责、科室(处)负责人“一岗双责”的创建领导机构,确保组织领导坚强有力。局党组先后研究创建议题26项,出台总体方案以及配套方案近20个,创建工作持续高位推进。二是以点带面,示范引领。局党组坚持“文明创建,班子先行”,带头强化理论武装,带头严肃组织生活,带头发扬民主,带头学法用法、出庭应诉,带头参与文明创建,在全局形成令行禁止、风清气正的文明氛围。认真接受市委首轮巡察,得到巡查组充分肯定。三是深入发动,人人参与。一份部署,九分落实。将创建工作纳入人社系统绩效评估指标体系,切实增强各单位“抓创文也是抓主业”的责任意识。同时,通过召开动员大会、创新活动载体、全面营造创建氛围等形式,广泛宣传、深入发动,形成“人人有责,人人参与,人人受益”的创建格局,干部职工参与率达100%。
  坚定信念,提升境界,共塑文明之魂
  干部职工的文明程度决定着文明单位创建的高度,打造“文明之师”是创建工作的重中之重。一是切实增强向心力。意识形态工作极端重要。坚持从理想信念、道德修养等多方着手,持续巩固干部职工向心力。以喜迎党的十九大为核心,建立以“三会一课”“主题党日”为依托,以“微信党规周周学”“红色教育基地”“红色讲堂”“微视频”“空中党课”为补充的全方位学习交流平台,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照标准流程,举办三期“道德讲堂”,先进模范人物廖丽萍、陈国营等现身说法。积极促成湖南省国学践行研修班在株洲开班,毛腾飞书记、阳卫国市长等领导莅临现场,与500余名学员一道聆听国学经典。二是广泛传播向善力。以“十大文明行动”为指引,组建“小青藤”志愿服务队,干部职工注册率达98%。大力开展“工地送清凉”“医保惠民进社区”“3.5学雷锋”“慈善一元捐”“爱心助学”“义务植树”“义务献血”等志愿服务活动20余项,慰问农民工1500余人次,现场服务群众5000余人次,慰问困难群众110余户,各类爱心捐款10多万元,义务献血15000多毫升,在全社会有力传递了向善正能量。三是大力激发内部活力。没有家的根基,就没有业的兴旺。坚持以“家”文化为核心,凝聚合力,激发活力。建设立体车库,提质改造办公楼卫生间,升级篮球场,添置健身设施。成立“悦读”书友会,开展“我是朗读者”读书分享活动,组织140余名干部参加北京大学能力素质提升班。在全局成立19个兴趣小组,健康向上的文体活动有声有色,组织参加第十三届市运会10个比赛项目全部获奖。
  务实高效,和谐温馨,共育文明之实
  文明创建与人社业务有机融合,才能相得益彰。一是强化法治保障。法治是文明的关键。坚持学法普法用法是本职责任,先后开展医疗保险、工伤保险、就业创业及劳动争议调解员培训班,有力提升1000多名一线经办人员政策水平。连续4年开展社会保险诚信等级评定,企业依法诚信经营的社会氛围日益浓厚。二是优化窗口服务。窗口服务代表着党和政府形象。按照“窗口前移、前台后办”理念,打造了功能区分合理化、前台后办一体化、服务体系规范化、平台建设信息化、人文关怀贴心化的“五化窗口”。积极开展争创“青年文明号”“党员示范岗”“学雷锋志愿服务岗”活动,群众满意率达99.99%,文明的人社人成为文明单位的最美“风景”。三是实化“软实力”。坚持用文明建设“软实力”铸就业务“硬实力”。在文明创建的引领下,各条战线的人社干部积极创新举措,狠抓落实,奋力在促进全市经济社会发展中彰显人社作为。围绕增进民生福祉,开展“就业扶贫”专项行动,促进新增城镇就业5.2万余人,农村劳动力转移就业1.5万人;大力推进全民参保登记,社会保险基本实现全民覆盖。围绕清水塘老工业区搬迁改造,送政策、送岗位、送资金,安排就业资金5000万元,已妥善安置失业人员6000余人。围绕维护社会稳定,加强监察执法,帮助农民工追回拖欠工资近2000万元。围绕高技能人才培养,创新举办“技能天下”职业技能电视大赛,3.4万名一线劳动者参加,打造“株洲工匠”品牌。围绕扶贫帮困,走访慰问结对帮扶对象8次以上,组织医疗专家现场义诊、连续五年助学捐款4万多元、连续三年认购黄桃1万余斤。我局帮扶对象肖石香高兴对毛腾飞书记说,帮扶干部简直比亲人还亲!
  下一步,我局将继续紧盯“全国文明单位”这一目标,在坚持中深化,在深化中坚持,积小成为大成,以“文明人社”保障人社事业持续健康发展。